Копия Положения о первичной профсоюзной организации

 

 

«Утверждено»

решением Президиума

РК Профсоюза № _____

от____________200__г.

Председатель РК

Профсоюза

Казакова О.В.

 

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о первичной организации Профсоюза работников

народного образования и науки РФ

МКДОУ д/ с № 198

«Речевичок»

 

 

 

 

Обсуждено на профсоюзном собрании

протокол № 2

от «13»января 2014г.

Председатель профсоюзного

комитета МКДОУ д/с 198

Смольянина Т.Н.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.Общие положения

1.1.         Настоящее положение регулирует деятельность первичной профсоюзной организации дошкольного образовательного учреждения;

1.2.         Первичная профсоюзная организация МКДОУ д/с № 198 (далее – профсоюзная организация) создана решением профсоюзного собрания и на основании постановления Президиума Ленинского райкома профсоюза;

1.3.         Профсоюзная организация МКДОУ д/с 198 является организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ и структурным звеном Ленинской общественной районной организации профсоюза работников народного образования и науки . Профсоюзная организация объединяет работников образования – членов Профсоюза, работающих в МКДОУ д/с № 198;

1.4.         Организационно-правовая форма – общественная организация;

1.5.         В своей деятельности профсоюзная организация дошкольного учреждения руководствуется Уставом Профсоюза, законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством РФ и субъекта РФ, нормативными актами выборных органов Профсоюза и соответствующих территориальных организаций Профсоюза, настоящим Положением;

1.6.         Профсоюзная организация может осуществлять предпринимательскую деятельность, которая не противоречит действующему законодательству, прибыль от которой направляется на достижение уставных целей Профсоюза;

1.7.         В соответствии с Уставом Профсоюза в профсоюзной организации не допускается двойное членство в профсоюзах. Член Профсоюза, состоящий на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации дошкольного учреждения, не может состоять на учете в другом профсоюзе в МКДОУ д/с № 198;

1.8.         Профсоюзная организация организует учет и сохранность документов первичной профсоюзной организации в течение отчетного периода (не менее 3х лет), а также передачу на хранение в выборный орган вышестоящей территориальной организации профсоюза при реорганизации или ликвидации первичной профсоюзной организации.

1.9.         Место нахождения профсоюзной организации дошкольного учреждения, профсоюзного комитета 630071, г.Новосибирск, ул.Филатова 9а, МКДОУ д/ с № 198.

2.Цели и задачи первичной профсоюзной организации

2.1. Целями и задачами профсоюзной организации являются:

Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов

 Профсоюза;

Общественный контроль над соблюдением законодательства о труде и улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;

Информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;

Организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;

Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

2.2. Для достижения уставных целей профсоюзная организация:

Ведет переговоры с администрацией дошкольного учреждения;

Заключает от имени работников МДОУ коллективный договор с администрацией и способствует его реализации;

Оказывает непосредственно или через территориальный (районный) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;

Осуществляет непосредственно или через соответствующие органы Профсоюза общественный контроль над соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;

Представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;

Участвует в регулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством РФ;

По поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе, обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;

Участвует в избирательных компаниях в соответствии с федеральным и местным законодательством о выборах;

Осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение действий Профсоюза в ходе коллективных акций;

Доводит до сведения членов Профсоюза решения выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза:

Осуществляет обучение профсоюзного актива, содействует повышению профессиональной квалификации членов Профсоюза;

Осуществляет другие виды деятельности, предусмотренные Уставом Профсоюза.

  3.Организация работы профсоюзной организации

3.1. Профсоюзная организация самостоятельно решает вопросы своей организационной структуры. В первичной профсоюзной организации могут

создаваться профсоюзные группы, вводиться, по мере необходимости, другие структурные звенья.

Деятельность профсоюзной организации МКДОУ определяется перспективным и текущим планами работы, решениями профсоюзных собраний и выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза.

3.2. Профсоюзная организация проводит мероприятия, заседания профсоюзного комитета и собрания с учетом режима работы МКДОУ.

3.3. Прием в Профсоюз в соответствии с п.8 Устава Профсоюза производится на основании личного письменного заявления, поданного в профсоюзную организацию. Датой приема в Профсоюз считается дата подачи заявления в профсоюзную организацию.

  Одновременно с заявлением о вступлении в Профсоюз вступающий подает заявление в администрацию дошкольного учреждения о безналичной уплате вступительного и членского профсоюзного взноса.

   Принятому в Профсоюз выдается членский билет единого образца, который хранится у члена Профсоюза.

3.4. Делопроизводство в профсоюзной организации осуществляется на основе номенклатуры дел, утверждаемой на заседании профсоюзного комитета.

3.5. Член Профсоюза в праве свободно выйти из Профсоюза путем подачи письменного заявления в профсоюзную организацию. Дата подачи заявления в профсоюзную организацию считается датой прекращения членства в Профсоюзе.

   Выбывающий из Профсоюза подает письменное заявление в администрацию МДОУ о прекращении взимания с него членского профсоюзного взноса.

3.6. Исключение из членов Профсоюза производится на условиях и в порядке, установленном Уставом Профсоюза. Оформляется протоколом профсоюзного собрания.

3.7. Учет членов Профсоюза в профсоюзной организации осуществляется в форме списка, составленного в алфавитном порядке, с указанием даты вступления в Профсоюз, должности, порядка уплаты профсоюзного взноса, выполняемой профсоюзной работы, профсоюзных, отраслевых и государственных наград и др. или по учетной карточке установленного Профсоюзного образца.

3.8. Вступительный и членский профсоюзные взносы взимаются в форме безналичной уплаты в порядке и на условиях, определенных в соответствии со ст.28 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», коллективным договором МДОУ и соглашением на уровне соответствующей территориальной организации Профсоюза.

3.9. Члены Профсоюза, состоящие на учете в профсоюзной организации дошкольного учреждения:

Имеют право:

Пользоваться дополнительными льготами и преимуществами, если таковые предусмотрены коллективным договором и соглашениями, заключенными выборными органами соответствующих вышестоящих территориальных организаций профсоюза;

Получать премии и иные поощрения из профсоюзного бюджета за активное участие в профсоюзной деятельности

б) несут обязанности:

Содействовать выполнению решений профсоюзных собраний и профкома МКДОУ;

Выполнять обязательства, предусмотренные коллективным договором МКДОУ и соглашениями, заключенными соответствующими выборными органами вышестоящих территориальных организаций Профсоюза;

Участвовать в работе соответствующих территориальных профсоюзных конференций в случае избрания делегатом;

Проявлять солидарность с членами Профсоюза в защите их прав.

3.10. Порядок и условия предоставления льгот члену Профсоюза устанавливаются профсоюзным комитетом дошкольного учреждения и выборными органами вышестоящих профсоюзных организаций.

   4. Руководство первичной профсоюзной организацией.

4.1. Выборный орган вышестоящей территориальной организации Профсоюза:

·        Утверждает Положение о первичной профсоюзной организации МКДОУ, изменения и дополнения, вносимые в него;

·        Согласовывает в установленном порядке решение о создании реорганизации или ликвидации профсоюзной организации;

·        По необходимости и в порядке, определенном Уставом Профсоюза, созывает внеочередное собрание первичной профсоюзной организации;

·        Устанавливает общие сроки проведения отчетно-выборного профсоюзного собрания;

·        Обеспечивает единый порядок применения уставных норм в первичной профсоюзной организации.

4.2. Руководство профсоюзной организации осуществляется на принципах коллегиальности и самоуправления.

5. Органы первичной профсоюзной организации.

5.1.Органами профсоюзной организации являются профсоюзное собрание, профсоюзный комитет (профком), председатель первичной профсоюзной организации МДОУ, ревизионная комиссия.

   Количественный состав постоянно действующих выборных органов

профсоюзной организации и форма их избрания определяется собранием.

5.2. Высшим руководящим органом профсоюзной организации является собрание.

5.3. Собрание:

 Принимает положение о первичной профсоюзной организации МКДОУ, вносит в него изменения и дополнения;

определяет и реализует основные направления деятельности профсоюзной организации, вытекающие из уставных целей и задач Профсоюза;

принимает решения о выдвижении коллективных требований проведения или участии в профсоюзных акциях по защите социально-трудовых прав членов Профсоюза;

заслушивает отчет и дает оценку деятельности профсоюзному комитету;

заслушивает и утверждает отчет ревизионной комиссии;

избирает и освобождает председателя профсоюзной организации;

избирает казначея профсоюзной организации;

утверждает количественный и избирает персональный состав профсоюзного комитета и ревизионную комиссию;

избирает делегатов на конференцию соответствующей территориальной организации Профсоюза, делегирует своих представителей в состав территориального комитета (совета) профсоюза;

принимает решение о реорганизации, прекращении деятельности или ликвидации профсоюзной организации в установленном Уставом Профсоюза порядке;

утверждает смету доходов и расходов профсоюзной организации;

решает другие вопросы в соответствии с уставными целями и задачами профсоюзной организации.

5.4.Собрание может делегировать отдельные свои полномочия профсоюзному комитету.

5.5.Собрание не вправе принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию выборных органов вышестоящих территориальных организаций Профсоюза.

5.6. Профсоюзное собрание МКДОУ созывается профсоюзным комитетом и проводится по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Порядок созыва и вопросы, выносимые на обсуждение собрания, определяются профсоюзным комитетом. Регламент работы устанавливается собранием.

5.7. Внеочередное профсоюзное собрание созывается по решению профсоюзного комитета, письменному требованию не менее 1/3 членов Профсоюза, состоящих на учете в профсоюзной организации, по требованию выборного органа соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

   Дата проведения внеочередного собрания профсоюзной организации сообщается членам профсоюза не менее, чем за 7 дней.

5.8. Отчетно-выборное профсоюзное собрание проводится не реже 1 раза в 2-3 года в сроки и порядке, определяемом выборным органом соответствующей территориальной организации Профсоюза.

5.9. В период между собраниями постоянно действующим руководящим органом профсоюзной организации является профсоюзный комитет.

5.10. Профсоюзный комитет (профком):

осуществляет руководство и текущую деятельность профсоюзной организации в период между собраниями;

выражает, представляет и защищает социально-трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с администрацией МДОУ (уполномоченными лицами), а также в органах местного самоуправления;

является полномочным органом Профсоюза при ведении коллективных переговоров и заключении от имени трудового коллектива коллективного договора, а также при регулировании трудовых и иных социально-экономических отношений, предусмотренных законодательством РФ;

созывает профсоюзные собрания;

вступает в договорные отношения с другими юридическими и физическими лицами;

ведет коллективные переговоры с администрацией (уполномоченными лицами) МДОУ по заключению коллективного договора в порядке, предусмотренном законодательством РФ;

ведет сбор предложений членов Профсоюза по проекту коллективного договора, доводит разработанный им проект до членов Профсоюза, организует его обсуждение;

совместно с администрацией МДОУ (уполномоченными лицами) на равноправной основе образует комиссию для ведения коллективных переговоров, при необходимости – примирительную комиссию для урегулирования разногласий в ходе переговоров, оказывает экспертную, консультативную и иную помощь своим представителям на переговорах;

организует поддержку требований Профсоюза в отстаивании интересов работников образования в форме собраний, митингов, пикетирования, демонстраций, а при необходимости – забастовок в установленном законодательством порядке;

организует проведение общего собрания трудового коллектива МДОУ для принятия коллективного  договора, подписывает по его поручению коллективный договор и осуществляет контроль над его выполнением;

осуществляет контроль над соблюдением в дошкольном учреждении законодательства о труде. Профком вправе требовать, чтобы в

     трудовые договоры (контракты) не включались условия, ухудшающие    положения работников МДОУ по сравнению с законодательством, соглашениями и коллективным договором;

осуществляет контроль над предоставлением администрацией своевременной информации о возможных увольнениях, соблюдением установленных законодательством социальных гарантий в случае сокращения работающих, следит за выплатой компенсаций, пособий и их индексацией;

осуществляет общественный контроль над соблюдением норм, правил охраны труда в МДОУ, заключает соглашение по охране труда с администрацией дошкольного учреждения (уполномоченными лицами). В целях организации сотрудничества по охране труда администрации и работников в учреждении создается совместная комиссия, куда на паритетной основе входят представители профкома и администрации;

обеспечивает общественный контроль за правильным начислением и своевременной выплатой заработной платы, а также пособий по социальному страхованию, расходованием средств социального страхования на санаторно-курортное лечение и отдых, за распределением путевок на лечение и отдых;

формирует комиссии, избирает общественных инспекторов (уполномоченных) по соблюдению законодательства о труде и правил по охране труда, руководит их работой;

приглашает для обоснования и защиты интересов членов Профсоюза, инспекции государственного надзора, службы государственной экспертизы условий труда, общественной (независимой) экспертизы страховых врачей;

заслушивает сообщения должностных лиц МДОУ (если это предусмотрено коллективным договором) о выполнении обязательств по коллективному договору, мероприятий по организации и улучшению условий труда, соблюдению норм и правил охраны труда и технике безопасности и требует устранения выявленных недостатков; обращается в судебные органы с исковыми заявлениями в защиту трудовых прав членов Профсоюза по их просьбе или по собственной инициативе;

проводит по взаимной договоренности с администрацией МДОУ совместные заседания с целью обсуждения актуальных для жизни трудового коллектива вопросов и координации общих усилий  по их решению;

получает от администрации (уполномоченных лиц) информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров и проверки выполнения коллективного договора;

контролирует выполнение условий отраслевого и территориального

     соглашений в дошкольном учреждении.

Организует прием в Профсоюз новых членов, выдачу профсоюзных билетов, обеспечивает учет членов Профсоюза;

Систематически информирует членов Профсоюза о своей работе, деятельности выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза;

Выявляет мнение членов Профсоюза по вопросам, предоставляющим общий интерес, разрабатывает и сообщает точку зрения профсоюзной организации по этим вопросам в соответствующую территориальную организацию Профсоюза;

Проводит разъяснительную работу среди членов Профсоюза о правах и роли Профсоюза в защите трудовых, социально-экономических прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, о их правах и льготах;

Обеспечивает сбор вступительных и членских профсоюзных взносов и их поступление на счет соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза. С согласия членов Профсоюза через коллективный договор или на основе соглашения с администрацией дошкольного учреждения решает вопрос о безналичной уплате членских профсоюзных взносов.

5.11. Профсоюзный комитет избирается на 2-3 года, подотчетен собранию и выборному органу вышестоящей территориальной организации Профсоюза, обеспечивает выполнение их решений.

5.12. Заседания профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц.

5.13. Председатель профсоюзной организации МКДОУ:

Без доверенности представляет интересы и действует от имени профсоюзной организации, представляет ее в органах государственной власти и управления, предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности;

Вступает во взаимоотношения и ведет переговоры от имени профсоюзной организации с администрацией МКДОУ, органами местного самоуправления, хозяйственными и иными органами и должностными лицами;

Организует выполнение решений профсоюзных собраний, профсоюзного комитета, выборных органов вышестоящей территориальной организации Профсоюза;

Председательствует на профсоюзном собрании, подписывает постановление профсоюзного собрания;

Организует работу профсоюзного комитета и профсоюзного актива;

Созывает и ведет заседания профкома, подписывает принятые решения и протоколы заседания;

Распоряжается от имени профсоюзной организации и по поручению профсоюзного комитета денежными средствами и имуществом профсоюзной организации;

Выполняет другие функции, делегированные ему профсоюзным собранием и профкомом.

5.14. Председатель профсоюзной организации является председателем профсоюзного комитета и избирается на срок полномочий профкома. Подотчетен профсоюзному собранию и несет ответственность за деятельность профсоюзной организации перед выборным органом соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

   6. Ревизионная комиссия профсоюзной организации

6.1. Ревизионная комиссия профсоюзной организации дошкольного учреждения является самостоятельным контрольно-ревизионным органом, избираемым собранием одновременно с комитетом профсоюза и на тот же срок полномочий.

6.2. В своей деятельности ревизионная комиссия подотчетна профсоюзному собранию и руководствуется в работе Уставом Профсоюза, положением (Уставом) соответствующей территориальной организации, настоящим положением.

6.3. Ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности профсоюзного комитета не реже 1 раза в год. По необходимости копия акта ревизионной комиссии предоставляется в выборный орган вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

6.4. Разногласия, возникающие между ревизионной комиссией и профсоюзным комитетом разрешаются собранием первичной профсоюзной организации или выборным органом вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

 7. Имущество первичной профсоюзной организации

7.1. Профсоюзная организация дошкольного учреждения, обладающая правами юридического лица, может владеть имуществом Профсоюза на правах оперативного управления, иметь счет и печать установленного в Профсоюзе образца.

7.2. Основой финансовой деятельности профсоюзной организации являются средства, образованные из вступительных и ежемесячных членских профсоюзных взносов в соответствии с п. 48 Устава Профсоюза.

 8.Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация первичной профсоюзной организации

8.1. Профсоюзная организация дошкольного учреждения может быть реорганизована или ликвидирована по решению собрания первичной профсоюзной организации и с согласия выборного органа соответствующей территориальной организации Профсоюза.

 

 

Дата последнего обновления 28.02.2015г.